上海普瑞眼科医院

编辑:提议网互动百科 时间:2019-12-16 03:14:33
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普瑞眼科医院是中国知名的专业连锁眼科医院, 普瑞眼科医院集团成立于2005年,目前已先后在兰州、成都、合肥、郑州、昆明、乌鲁木齐、南昌7个省(市)筹建了7家专业眼科医院,,目前上海普瑞眼科医院是第8家全国连锁的普瑞眼科医院。医院一直致力于国内的防盲治盲工作,投身社会公益,帮扶弱势群体,参与和谐社会的共建,受到了政府及社会各界一致好评。
中文名称
上海普瑞眼科医院
成立时间
2005年
医院类型
专科医院
医疗用房
4500平方米

上海普瑞眼科医院医院简介

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上海普瑞眼科医院作为普瑞医疗投资集团打造的旗舰眼科专科医院,集临床医疗、科研、医疗技术开发、教学科研于一体。

上海普瑞眼科医院医院环境

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上海普瑞眼科医院医疗用房4500平方米,环境典雅气派,简洁时尚。医院引进美国现代医院管理模式,实施整体CI战略,充分运用现代化的电脑网络管理系统,实现了医疗服务流程智能化、数字化、信息化和自动化的管理。医院投资6000多万从美国、德国、日本引进了准分子激光手术系统、白内障超声乳化仪、眼底荧光造影仪、眼底激光治疗仪、角膜地形分析仪、玻璃体切割、眼科专用A/B超、角膜共焦显微镜、著名的ZEISS手术显微镜等世界先进的高精眼科医疗设备,为广大眼科患者提供高水准的诊疗硬件。
上海普瑞眼科医院医院环境
上海普瑞眼科医院医院环境 (10张)
星级化的环境,只为给顾客提供温馨舒适的美的享受!格调高雅的就诊空间,以精致细节给顾客美丽的体验!洁净明亮的病房,豪华尊贵的VIP病房,国际化标准超净化手术室,全套进口高端眼科设备,一流的实力与规模奠定行业旗舰地位。

上海普瑞眼科医院设备国际化 专家权威化

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上海普瑞眼科医院在设备方面处华东地区领先地位(可以接受业界同仁及患者的考察),在眼科检查设备方面,医院拥有德国ZEISS—IOL-Master非接触性光学相关生物测量仪、德国ZEISS立体显微镜、德国ZEISS裂隙灯、德国ZEISS视网膜光学相干断层扫描仪(OCT)、德国ZEISS全自动电脑视野计、德国ZEISS角膜地形图仪、日本TOPCON眼底造影系统、日本TOPCON电脑验光仪、日本TOPCON眼压仪,NIDEK全自动电脑综合验光仪、法国高分辨率A/B超机等等国际前沿检查设备。在眼科治疗设备方面,医院拥有全球最先进的近视治疗设备Intralase飞秒激光,拥有波前像差检查仪、虹膜识别跟踪系统、美国AMO威视(VISX STAR S4-IR)准分子激光近视手术系统、美国AMO冷超声乳化仪、美国爱尔康波切仪、美国博士伦波切仪等全球更先进的眼科治疗设备。
借助普瑞医疗投资集团的全国连锁眼科医院优势,医院拥有和引进一批在国内眼科领域享有声誉的专家、教授。准分子项目方面,拥有中国大陆第一批接受飞秒激光近视手术培训的手术医师、现已完成近视手术14000多例,多年来,医院已成功组织省级 / 市级学术交流会二十余次。

上海普瑞眼科医院专家团队

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谭勇 准分子专科主任
职业资历:
首席近视准分子治疗专家,毕业于华中科技大学同济医学院,中华医学会眼科分会会员,上海市医学会眼科分
谭勇 谭勇
会及激光学会会员。是国内较早持有激光治近视上岗证的专家,国内最早开展飞秒激光和波前像差引导准分子角膜屈光手术的专家之一,持有国家卫生部门颁发的准分子激光大型医用设备上岗合格证,帮助了上万名近视患者恢复清晰视力。对于飞秒激光[1]  ,SBK,超薄LASIK、Epi-LASIK、EK、超高度近视ICL手术有丰富的临床经验,多次参与杰出青年基金、国家自然科学基金等科研项目,并多次获邀参加全国性眼科学术会议。
临床擅长:
屈光不正的临床诊断及准分子激光手术矫正,熟悉各种眼科疾病的诊断与治疗。
眼界专题:用影像冲击心灵 用文字诠释态度

上海普瑞眼科医院手术种类与特点

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现阶段,医院可开展多种准分子激光近视手术(美国intralase飞秒激光、TK 、 LASIK 、 LASEK 、 EPI-LASIK 等)、白内障超声乳化术、抗青光眼术、眼外伤、玻璃体切割术、网脱复位术等各类眼科手术及眼底病、小儿斜弱视等各类眼科常见病及多发病的诊治以及医学验光配镜

上海普瑞眼科医院企业文化

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上海普瑞眼科医院核心经营理念

宗旨:创造光明的事业----给人类增添光明,给世界创造精彩。
精神:诚信、仁爱、学习、卓越。。
风格:诚信经营、诚实工作、以诚待人、优质服务。
员工:高学历、高能力、高素质、高责任、高效率。

上海普瑞眼科医院发展的基本目标

1、坚持病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一的原则,尊重病人的合法权益,以质量为核心不断提高医疗技术水平,不断提高医疗质量。
2、让患者以最低的消费获取最满意的医疗服务。
3、以可持续发展为基本准则,不单纯追求利润最大化。
4、以科室成本核算为基础,以个人经济利益挂钩为细则,以绩效考核成绩为依据,以质量管理为控制手段,以社会效益、经济效益为最高准则。
5、注重人力资本的增长与积累,不断提高员工的知识、境界,技能,专业经验。

上海普瑞眼科医院员工价值分配

1、基本原则是公平,公正与公开,但从根本上否定价值评价与价值分配上的短视,攀比与平均主 义。
2、才能、责任、业绩、工作态度、品德是价值分配的主要依据,通过合理的价值分配,不断使最 有才能和责任心的人成为医院中的中坚力量。
3、 培训是最大的福利,受训是最大的关爱。
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参考资料
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组织机构 医院